加强个人修养 提倡文化管理(马园根)

发布日期:2014-05-18   来源:   

学习了习近平总书记关于“三严三实”的精辟论述,深刻感受到这好比一把标尺,是衡量“办学生喜欢的学校和办人民满意的教育”的重要标准。作为一名学校管理者,要严以修身、严以用权、严以律己,同时还要做到谋事要实、创业要实、做人要实。学习贯彻习总书记的讲话,关键是要紧密结合自己的工作,加强个人修养,提倡文化管理,脚踏实地工作。

首先,加强个人修养。要加强学习,塑造良好的师德修养,做教师、学生的榜样,树立正确的引导形象,以身作则,言传身教;要以踏实的工作理念,务实的工作作风,全心全意为师生服务;要积极、主动地学习先进的教育教学理论,把教育改革的新理念、新思想融合到学校管理的实践中去,在实践中不断研究、不断反思,提高自己的理论水平和管理能力。

其次,提倡文化管理。学校文化管理的核心理念是人本管理,就是把人作为管理的主要对象和管理的最重要资源,尊重人的价值,全面开发人力资源,以谋求人的全面自由发展为最终目的的管理。在操作层面上可以具体化为四个基本原则:

第一,追求发展。追求人的发展是学校文化管理的首要原则。学校文化管理强调教师、学生和学校的三方面发展,包含了四个维度即自主发展、个性发展、可持续发展和全面发展。

第二,崇尚尊重。要建立“三维尊重管理模式”,即对学校管理者而言,要求尊重教师,完善尊重人性的管理模式;对教师而言,要求尊重学生,建构学生自主管理模式;对学生而言,要求尊重教师及其教育行为。

第三,适应变化。学校文化管理要立足现在做未来的事情,使管理行为具有前瞻性。学校的文化管理也要通过竞争机制的运行来培育员工的战略意识、发展意识、危机意识和学习意识。

第四,达成和谐。首先就要创设一个公正公平的组织环境,它是组织和谐的前提。其次,要倡导关系管理智慧,不断促进干群和谐和员工之间的和谐。再次,价值观要“和而不同”。和谐不是一元化,而是尊重多元价值。学校文化管理就是要实现价值观的整合,强调在尊重主流价值的前提下,尊重个体的多元价值。

总而言之,通过学习,我深刻体会到:校长要像一个放风筝的人,做到心中有天空,眼中有目标,手中有分寸,脚下有土地。校长不仅要仰望星空,对教育有一种梦想、有一种憧憬、有一种思考;更要脚踏实地,一步一个脚印,为学生的终身发展奠基,办人民满意的教育,办学生喜欢的学校。

 

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