黄教院附属中山学校期末班主任奖励方案
班主任工作是学校德育工作的重要组成部分，班集体是学校教育教学最基本的单元，班主任的工作能力、工作方法、工作态度和管理水平直接影响班集体的形成和教育教学质量的提高。为进一步加强班主任工作的积极性，奖励先进，特制定一下奖励方案。
一、 奖励时间
每学期期末。
二、 奖励具体内容
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内容 |
情况说明 |
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班级考核情况 |
分示范班、优胜班、合格班三个档次划分奖励情况 |
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班主任工作手册完成情况 |
以政教处班主任工作手册检查情况为依据 |
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班主任家访情况 |
以班主任家访记录册、政教处随访情况及学生问卷反映情况为依据 |
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班主任午餐管理 |
班主任午餐时间管理班级 |
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班级值勤管理 |
班级承担过校值勤周工作 |
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班主任晨跑晨锻管理 |
班主任对班级晨跑晨锻的管理 |
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其他 |
根据学期内对班主任要求情况而定 |
三、奖励方法
每学期期末一次性奖励。
黄教院附属中山学校