黄教院附属中山学校本届工会自2013年工作以来，届时已满，为进一步加强工会基层组织的群众化、民主化，根据《中国工会章程》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会以及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及市总《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等要求，在区教育工会的指导下，结合学校实际制定本办法。

一、工会选举工作原则

根据市总《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》遵循以下工作原则:

1、党管干部原则；

2、德才兼备、以德为先、好中选优原则；

3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；

4、民主集中制原则；

5、公开、公平、公正原则。

二、选举工作领导小组：马园根、徐群力、周峰、管宏、薛凤萍、毛万霞、蒋莉莉

三、选举对象

根据全总《工会基层组织选举工作条例》和我校人数，第十二届工会委员会产生一名工会主席、一名经费审查主任、七名工会委员（其中包括工会主席和经费审查主任）。

四、选举办法和规定

1、根据市总《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》要求，本次选举均通过召开全体会员大会的形式进行。

2、工会主席和经费审查主任采用等额选举方法产生。工会委员采用差额选举，差额率为20%，既差额1人。

3、工会主席、经费审查主任的直选和工会委员的选举同步进行，《选举办法》经会员大会通过后进行选举。

五、工会委员、工会主席、经费审查主任候选人基本条件

工会委员基本条件：

1、必须是依法享有选举权和被选举权的黄教院附属中山学校工会会员。

2、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

3、作风民主、密切联系群众，热心为职工服务，热爱工会工作。

4、具有中等以上文化程度，身体健康，年龄至少能做满一届（任期三年）。

5、原工会委员符合以上条件的可以连任。

工会主席基本条件：

除以上4项条件外，还应具有参与本单位高层次决策的工作能力和工作水平。

经费审查主任基本条件：

除以上4项条件外，还应具有一定的财务、管理知识和工作经验。

六、选举工作基本步骤

（一）筹备阶段 （2016.5月下旬）

1、制定方案  结合学校实际情况，制定选举实施方案，主要内容包括：时间节点、基本步骤，以及新一届委员的任职条件、职数（7人）、工作职责等，并上报区教育工会审定。

2、宣传发动  向全体教职工宣传候选人的职位职责、任职条件、选举办法和程序等，鼓励群众推荐和个人自荐，充分调动群众参与的积极性和主动性，确保这项工作的高知晓率、高参与率。

（二）推荐审查阶段 （2016.6月中上上旬）

1、候选人推荐  推荐采取组织推荐、群众推荐和个人自荐等方式进行。群众推荐采取无记名方式，按职数等额推荐委员候选人。

2、确定候选人预备人选  通过推荐 ，按20%的差额比例确定候选人预备人选，报区教育工会审批，等候书面复函。

（三）选举公示阶段 （2016.9中下旬）

1、公示阶段  对候选人预备人选进行公示，公示时间为5个工作日。通过公示并经区教育工会批准的正式候选人，才能提交大会选举。

2、选举大会  召开会员大会履行民主程序。会员大会到会人数必须超过应到会人数的三分之二方能选举，候选人的得票数必须超过应到人数半数以上方能当选。工会主席、经费审查主任和工会委员一同选举。与会会员进行投票选举，当场计票，并公布选举结果。

3、报请上级组织批准和备案。选举结果按规定报请上级工会批准、备案，同时抄送同级党组织。