2013年度中共上海市黄浦区教育学院附属中山学校
支部委员会分类定级自评报告
一、领导班子建设
2013年学校党支部根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，按照《黄浦区教育系统基层党组织换届改选“公推直选”》的要求，上海市黄浦区教育学院附属中山学校党支部
2013年学校党支部在实际工作中，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的制度。四位校级干部在工作中始终坚持六个沟通、三个支持，共同团结带领学校一班人心往一处想，劲往一处使，为加快学校的建设和发展形成一股强大凝聚力。党支部与民主党派校长在学校工作中肝胆相照，风雨同舟，在日常工作中都能做到：中心工作全面支持、日常工作主动支持、棘手工作热心支持。四位校级干部工作分工明确，各司其职、各负其责，相互协调、相互支持、密切配合，团结精干、善于改革、勇于创新、目标一致、行动一致，正以自身实际行动带好班、带好队，为全体干部、教师做表率，带领党员和中层干部在学校工作中发挥先锋模范作用，为进一步提升党组织的战斗力提供了组织保障。形成了和衷共济的工作局面，很好地认真落实和完成了党工委教育局布置的各项工作任务。
二、党员和教师队伍建设
目前，在编中共党员49名，占全校教职工三分之一，。在17名行政干部中，党员14名，占82.4％，年级组长9名，党员占55.6％，教研组长11名，党员占54.5％。党员分布在全校各部门，从组织上保证了党的工作全覆盖，党员责任区遍及各组室，增强了党的工作的影响力、渗透力。
通过不断学习，我校党员和干部不但能在思想上严格要求自己，具有良好的政治素养，而且能在业务上不断提高，在骨干教师中所占比例高，区级骨干教师16名，党员占75% 。 高级教师19名，党员占57.9%，对学校教育教学工作发挥了引领作用。我校党员教师带头
参加各种研讨课、示范课，公开示范课中党员占50%。
2013年学校党支部组织全体党员开展了深入学习“习近平总书记在参观《复兴之路》展览时重要讲话和中共中央政治局第二次集体学习时习近平总书记重要讲话和同采访十八大的中外记者见面会时重要讲话”为内容的专题组织生活会；在学校全体中共党员中开展了“践行师德创先争优、办人民满意的教育和办学生喜欢的学校”为主题的承诺践诺活动；举行了学习《习近平总书记最近重要讲话》交流大会；组织学习习近平总书记
2013年学校党支部以“感动中山—十大好事” 为主题的活动都做到了积极动员，广泛宣传，自下而上，全员参与，贯穿于全年的师德建设活动之中；以教职工“智慧读书 智慧育人”为主题读书活动，激发了教师不断完善自我的热情，在读书中获得精神升华，不断地调整自己的生活心态、生活信念。以读书活动来营造积极向上的学习氛围，提升教师的知识水平和人文修养，培育学习型校园文化，促进校园和谐。组织教职工系列学习了党的“十八”大和十八大三中全会精神；开展了《教师礼仪》校本培训系列教育活动，这些活动的开展，有力地丰富了学校师德建设的内涵，推进了校园文化和谐发展。
三、工作机制建立
学校党政领导班子成员注重理论学习，利用中心组学习时间进行互动交流，并主动把学到的理论同学校实际问题相结合，科学地分析、解决学校在改革和发展过程中出现的问题。根据形势的需要和学校工作实际，有选择的学习中共中央十八大精神、领导的重要讲话、市、区教育局有关重要文件和学校的教育教学管理等内容的学习。在学习中力求理论联系实际，把理论学习同解决学校实际问题结合起来。从而达到整个中心组成员的团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全校广大教职员工，朝着确立的目标努力奋斗，一年来学校中心组学习共16余次。
2013年学校党风廉政建设工作在区教育局党风廉政领导小组的领导下，结合自身工作实际，按照有关文件精神，不断加强学校领导班子的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自廉。学校党政班子充分发挥表率作用，影响和带动学校一班人共同营造勤政廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了学校党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了学校党风廉政工作的落实。学校党组织始终把党风廉政建设作为学校日常工作工作的重要部分，纳入学校工作目标责任管理，真正从思想上重视，在日常工作工作中落实廉洁从政廉洁从教，制定和完善了一系列相关廉洁自律规章制度，严格按照《学校党员干部和党的干部廉政条例》和《学校民主集中制原则》，坚持落实“三重一大”事项议事规则和决策程序。校党政领导班子注重工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策。尤其在涉及人事、干部选拔、大额度资金的使用、财务、购物等敏感问题上，均由分管领导和相关同志提出意见，党支部、校务会集体研究决定。
贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，2013年党支部在教育教学第一线中青年教师中发展了三名预备党员；依据民主推荐、公开推荐、重点考察的原则，推荐了两名校级后备干部，完成了2013年义务献血任务。
2013年学校党支部重视发挥各党派支部的参政议政、民主监督作用。关心和支持各民主党派的组织建设。邀请各民主党派同志参加党支部的活动，支持各党派支部开展各项活动。
2013年学校党支部充分发挥工会的作用，培育和建设健康、积极的校园文化，加强校园人文环境建设，提升校园文化底蕴，营造良好的育人氛围，促进师生人文素养的提高，创建文明校园、和谐校园。选举产生了新一届工会委员会和新一届教代会代表；举行了新一届教代会代表的培训；开展了“阅读工作 成长”和“女教师的幸福”为主题的征文活动；开展了“黄浦区教育系统比翼双飞模范佳侣”评比活动；开展了“美在校园” 教职工摄影活动；开展了教职工迎新运动会；组织了庆祝妇女节；教师节活动。
2013年学校支部、工会是职工温暖的家，教工生日能收到学校的一份祝愿，有了小宝宝，会送上温馨的祝福，生病了工会会上门探望。一年里，利用业余时间，支部，行政工会慰问、探望了13多人次，给3位新妈妈送上6000元的生育慰问金，给14位教师办理门急诊保险共计31260元。积极开展帮困送温暖活动，对于困难职工及时做好慰问，探望及补助工作，今年共给12为职工送上慰问费5100元。
四、党建促中心，工作业绩好
2013年以来学校党支部继续以“积极创建新一轮上海市文明单位 (和谐校园)”为主线，围绕创建来促进学校发展，学校党、政、工、团已形成共识，形成合力齐抓共管，正带领全校师生，形成了创建新一轮市文明单位的工作格局,确保了本届市文明单位达标。当前全校师生正在以高昂的热情积极投入到黄浦区创建全国文明城区之中，继续落实“创文明城区，创文明单位做文明师生”行动口号，用精神文化和行为文化引领学校风气，彰显办学宗旨；培育“人文、合作、敬业、创新”的学校精神。
学校已连续三届蝉联上海市文明单位和连续两届蝉联上海市中小学生行为规范示范校。目前，学校正在迎接创建上海市安全文明校和上海市心理健康教育达标校的检查评比。。
学校作为为上海市见习教师规范化培训基地。迎来了第二批新学员的培训工作，学校进一步提出了 “规范”、“系统”、“适切”的培训目标，确立了相配套的培训策略和培训内容，并以严格的“阶层式”管理来确保培训的有效实施。
2013年中学校的校园文化建设逐步得到深化，学校的综合实力逐渐得到提高，在社会上的信誉度也在不断提升。
2013年家长问卷调查结果：教师家访工作满意率98.61%、班主任工作满意率99.4%、任课教师工作:满意率98.1%、教师热爱学生满意率98.5%、不强迫学生有偿补课满意率99.4%、校风、校纪、校貌满意度98.4%、学校对特殊学生教育满意率98.53%、学生道德行为满意度98.8%。
2013年学生对科任教师问卷调查结果；满意率为98.45%、 较满意率为1.5%。学生对班主任工作评议学生问卷调查结果；满意率为96.96%、 较满意率为2.22%。
五、群众反映好
党员评价；100% 满意
群众评价；100% 满意
自评分为：97分
六、存在不足及整改办法
1、今后党支部对党员谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。
2、 党员联系群众工作中，个别党员还存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。
在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。
中共黄浦区教育学院附属中山学校支部委员会