为了加强我校师资队伍建设，优化教师整体水平，决定凡新教师来我校都必须通过"拜师"，由经验丰富的老教师进行带教。
具体要求如下:
　　一、建立正式师徒关系，为期一年，由学校行政颁发证书认定，制订带教计划,完成青年教师带教手册。
　　二、带教教学活动必须每周备课1次，指导教师在新教师每次上第一个教案时去听课，课后研讨，并指导新教师写好备课笔记。
　　三、新教师每周听指导教师课2—3节以上，做好听课笔记。
　　四、每学期共同命两份单元测验卷(由见习教师先命题，然后共同讨论定卷)。
　　五、新教师在一年试用期中，要准备一个教科研课题，做好课题计划书，并不断听取指导教师的意见。
　　六、新教师一年后，开一节教学汇报课，完成一个教科研课题，写好转正小结。所在年级组、教研组做好新教师试用期评估工作。
　　七、班主任的带教工作: 带教班主任要以班主任职责带教新班主任。
　　八、带教工作每月适当补贴，带教工作成绩出色，年终给予一次性奖励。